LeaderShip

Sudah lama ga nulis, kali ini materi tulisan saya mengenai leadership yang baru saja selesai saya ikuti

Leadership adalah kemampuan mempengaruhi seseorang untuk mencapai tujuan yang di istilahkan Menjadi pegendali

Esensi Leadership, jangan terjebak dalam dikotomi Leader VS Manajer/Supervisor, leader harus bisa memanage dan manager harus punya leadership, karena leadership adalah 3 factor yang selalu saling terkait, Leader, Pengikut, Situasi.  Tidak cuma leader saja, menjadi leader adalah memanage orang2 dan processnya.

 

Menyatukan Asa

Ini curhat pribadiku dan berharap bukan keputusasaan, saya punya team dari kumpulan  berbagai karakter, dengan tujuan yang sama kami membentuk sebuah  dana pensiun masa depan dimana dari sudut pandangku sebagai buruh yang belasan tahun kerja tidak melihat prospek yang baik ketika masa tidak produktif itu datang, sehingga dibentuk sebuah konsiliasi sebagai bentuk penopang masa depan dikala pensiun tiba.

Konsiliasi yang saya prakarsai ini berjalan mulus, tapi sayangnya saya belum mampu menyatukan pemikiran2 teman ini dalam satu tujuan murni, ada saja perasaan saling curiga, tidak saling percaya satu dengan lainnya, bahkan sering sekali saya ungkapkan dalam kesempatan ketika kita bertemu agar mengesampingkan ego mereka.

Kadang sebagai leader dan pemerakarsa ide, ingin rasanya membubarkan, tapi melihat prospek dan perkembangannya positifnya emosi sesaat itu bisa teredam, saya tidak boleh berfikiran sempit dan berfikir sesaat karena melihat ketidak kompakan sahabat2 ini, saya berharap seiring dengan waktu mereka bisa melihat hasilnya bahwa kesabaran menunggu, hasrat ketidak percayaan yang dikesampingkan demi tujuan masa depan, ego mereka yang dipenjarakan akan menuai hasil positif

Oneday dan saya sangat yakin kesuksesan itu akan dicapai kelak, semoga kami bisa tetap kompak dalam satu koridor yang sama.